英才招募 Recruitment
共贏，一起贏，有您，才精彩，有您，更精彩。
人才理念：識人“德才兼備”，用人“給能者更好的平臺”，育人“注重實用，著眼未來”，留人“文化凝心，共贏留人”。
設計總監（3名以上）
職位描述：
1、具備5年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；
2、能夠參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及任務；
3、能夠協助設計師談單，輔助設計師項目進行跟蹤和監督；
4、具備扎實的設計功底，良好的談判和溝通能力；
5、具備良好的職業操守，能服從公司領導，能帶團隊，能按時完成公司的各項工作。
工程總監
專業要求：設計專業、工程管理、土木工程等專業
任職條件：
1、有8年以上設計公司工程部經理工作經驗，能獨立承擔部門管理及工程項目管理的管理工作；
2、熟悉公裝行業的工程項目現場的施工管理，及能解決項目現場的技術問題。對工程材料、施工工藝及項目管理等方面相對熟悉，具有獨立談判、銷售能力；
3、具備良好的計劃、指導、溝通、協調和組織管理能力，擅長人員管理。
職位描述：
1、負責工程部內部整體運營工作，針對年度設計任務而設定相應的工程目標及項目管理可行的策略；
2、負責施工圖紙審核、成本核算、工程監理等工作。
主筆設計師（3名以上）
職位描述：
1、具備5年以上設計經驗，把我設計潮流，創新創意；
2、了解施工工藝、施工細節、材料等；
3、具有對設計潮流絕對的把握能力，設計總有獨到之處。
施工監理（3名以上）
職位描述：
1、25—45歲均可，5年以上工裝施工管理經驗；
2、熟悉施工工序，一般施工方法，工程質量標準和安全技術知識；統籌、組織、溝通管理能力強；有豐富的班組及行業資源；熟悉廣州建材市場；
3、具有風度的工程施工成本、質量、精度、安全控制管理經驗，優秀的統籌管理能力。
工程部經理(1名)
崗位職責：
1、熟悉裝修木工、油漆、鋼構、水、電、暖通、消防、弱電等機電相關的基礎知識及相關設計及施工規范，持建造師證；
2、熟悉裝修材料價格、人工價格，對項目能獨立做好成本分析；
3、熟悉CAD繪圖及機電等基本信息，熟悉設計圖紙；
4、施工現場做好監管安全、質量、進度的管理者；
5、做好結算審核及售后維修工作；
6、與設計師、監理、建設方等相關方面的協調配合工作；
7、熟悉材料品質、性能、價格；市場調查，敏銳的前瞻性觸覺，尋找新材料，建立材料供應搜索平臺。
機電設計師(2名)
崗位職責：（獨立設計室內機電方案）
1、配合項目前期工作，負責工程項目的前期勘察，提供報價圖紙及空調、電氣主要設備的規格，對預算員交底，參與項目投標與講標；
2、負責機電圖紙的設計與深化，指導機電工程施工，提供機電技術支持，確保機電設計符合客戶需求，熟練使用autoCAD等相關繪圖軟件；
3、負責提供大廈物業及消防局報批圖紙，與項目經理與工長進行交底；
4、根據客戶變更需求及時更新圖紙，根據現場問題及時給與解決方案；
5、參加隱蔽工程驗收和其他階段性驗收，針對現場機電問題提出整改意見。
策劃主管(1名)
職位描述：
1、在總經理的領導下，負責公司品牌的市場開發，營銷推廣策劃工作；
2、定期組織市場調研，收集市場信息，掌握各類工裝裝修市場動向，市場競爭動態，發展狀況趨勢，及時匯報情況，并有效的實施針對性策劃和相關策略；
3、定期根據不同季節、節日提出活動策劃、營銷推廣活動方案；
4、策劃宣傳廣告，統籌設計及制作，努力開拓創新，創造公司的廣告宣傳效應；
5、負責客戶中心、和推廣部的管理，對管理有一定的認知和了解；
6、熟練掌握移動營銷；
7、認真完成公司及領導交待的其他工作任務。
客戶主管/專員(1名)
任職資格：
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、通過培訓能準確向客戶傳遞有效信息；
3、獨立開發新客戶流；
4、尋找潛在客戶，建立聯系，協助設計師與客戶進一步溝通，并做跟蹤；
5、完成上級主管分派的任務，有效完成業績目標；
6、完成領導安排的其他工作事宜；
7、主動回訪一切客戶情況以及了解并及時解決。
招投標專員(1名)
崗位職責：
1、招投標文件資料整理編制；
2、招投標資料合同文件管理；
3、負責公司資質的管理；
4、負責公司經營部的業務開發；
5、配合公司所需，協調本部門與其他部門的相關工作。
客戶經理(2名)
崗位職責：
1、負責根據集團公司提出的總體業績目標，進行設計部內部目標分解，并帶領團隊按照總任務方針達成業績目標；
2、負責設計團隊內部的團隊建設、規范內部管理，負責主持設計中心的全面經營管理工作，組織實施總經辦決議；
3、負責召集、主持設計中心會議，檢查、督促和協調部門內部各組的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，及時反饋員工意見，并提出相應的解決方案；
4、嚴格執行公司流程制度，對現行的制度實行情況科學進行反饋及調整，并及時與總經辦溝通，積極推進公司整體企業文化及良好的工作氛圍；
5、其他總經辦臨時交辦事項。
市場部經理(1名)
崗位職責：
1、按照公司戰略部署及總經理要求制定部門的管理規范、培訓及管理本團隊，完成年度銷售業績及客戶維護工作；
2、負責市場部、網絡推廣部、品牌策劃組的日常管理與經營工作，策劃、組織開展品牌宣傳和季度產品促銷活動；
3、負責搜索、整理、開拓客戶新資源；協調公司項目與客戶的后期維護；
4、負責向客戶傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策；
5、熟悉組建家裝市場團隊、激活團隊戰斗力與業績的能力，及時反饋競爭對手市場信息。
預結算員(1名)
崗位職責：
1、負責組織、編制項目的施工圖預算；有預算員資格或造價員資格
2、審核項目的竣工結算和審計；
3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制；
4、審核招標活動和合同條款中的標的；
5、參與材料、設備考察詢價，對原材料采購審核把關；
6、審核設計圖紙，掌握施工現場進展情況，發現問題；
7、不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度。
企業部總監(1名)
崗位職責：
1、高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助公司執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、策劃、組織、實施和評估企業推廣活動；
5、指導制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
6、與客戶溝通協調，促進公司業務發展；
7、五年以上裝潢/設計行業企業管理經驗者優先；
8、根據活動反饋信息，提出改善及提升建議。
造價員(1名)
崗位職責：
1、報價圖紙的審核及提出問題；
2、對接項目主筆設計師確定報價范圍內容及要求對造價項目的相關信息做完整記錄（有需要需勘察現場）；
3、報價表立項、算量及安排預算員工作內容；
4、報價項目材料的詢價，基礎項目的套價；
5、審核預算員的立項算量內容；
6、負責已在施工單位變更簽證立項報價；
7、配合工程部項目，工程對班組收數；
8、專科及以上學歷，工程預決算、工程造價、室內裝飾或其他相關專業；
9、對已驗收項目工程的內外驗算；
10、有預算員證，造價工程師證者優先考慮。
經營部總監(1名)
崗位職責：
1、負責擬定好本部門的工作規劃，全面統籌經營部部門的工作；
2、了解工程行業的市場動態，負責招標信息的收集、整理、分析和策劃；
3、及時收集市場材料價格信息，對擬定工程做深入的成本分析，為領導決策提供參考依據；
4、根據公司經營戰略及方針，經營目標組織有目的的投標工作；
5、有一定的人脈及資源，根據經營工作需要與其他相關施工單位建立良好的互動平臺，創造戰略伙伴關系；
6、管理公司資質證書、安全生產許可證等證照，及公司各個部門技術人員職稱證書；
7、負責相關項目業務聯系和公關工作，各類招投標信息及業主或招標代理單位反饋的意見整理分析，并提出對經營工作的要求和建議；
8、全面負責招投標工作，簽訂內外分包施工合同，控制費用標準及合同內容的實施過程，規范合同管理制度；
9、負責標后預算和公司內部經營分包項目的成本測算與決算初審工作，制定工程項目成本考核指標；
10、熟練辦公應用軟件使用及廣聯達軟件的操作；
11、負責公司內部相關業務部門的溝通及協調工作，對公司的工程信息保密性負責；
12、完成領導交辦的其他工作任務。
招投標經理(1名)
崗位職責：
1、全面負責公司投標工作，協助資質、證件、管理工作；
2、對市場環境、競爭對手進行分析，根據調研報告以及公司戰略目標編制工程投標計劃；
3、投標保證金（交和退）的控制，履約保證金的補交；
4、組織標書制作和預算，相關部的協調工作，完善標書裝訂；
5、確保中標通知書和合同的留存歸檔；
6、嚴格控制及使用公章；
7、建立并完善招標業務流程，完善合同管理辦法、招標管理辦法。
財務總監(1名)
崗位職責：
1、組織公司財務、成本、預算、會計核算，監督、財務分析、成本收益分析、現金流管理等方面的工作；
2、注冊會計師/稅務師、中級會計師以上職稱；
3、負責財政管理及內部控制，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計；
4、編制公司財務報表、對會計數據進行分析，為管理層經營決策提供及時準確的財務信息；
5、納稅籌劃管理，根據國家相關稅收法規合理進行納稅籌劃，及時繳納申報繳納各項稅費；
6、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
7、有效地向管理層表達整體財務狀況，完成財務核算及經營發析報告，為公司決策提供及時有效的財務數據支持。